工伤期间的工资什么时候支付

关于工伤期间的工资支付问题，依据《社会保险法》的规定，工伤期间的工资应由用人单位支付。劳动者在遭受工伤时，其治疗期间所在单位需按时发放工资福利。如若未及时获得应有的待遇，您可以向劳动监察部门反映情况，寻求合法权益的保护。
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工伤工资的支付方式分为按月支付和一次性支付两种。具体的支付方式选择，会根据工伤员工的伤残等级、治疗期限以及恢复状况等因素来确定。对于短期工伤，一般会选择一次性支付的方式；而对于长期或永久性伤残的员工，按月支付的方式则更为适宜。我们将根据您的具体情况，为您选择最合适的支付方式。
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关于工伤期间的工资支付标准问题，依据相关规定，工伤期间的工资应按照员工工伤前的原工资标准支付。具体操作流程包括：首先确定工伤前的正常工作月数并计算月平均工资；然后单位需按月支付员工的原工资福利待遇；若停工留薪期超过一年，需要经过劳动能力鉴定委员会的确认；最后，若工伤后仍需继续治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。我们将指导您完成相关手续，确保您的合法权益得到保障。