公司没有交保险工伤怎么赔

若公司未购买社保导致员工工伤，公司需承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，若公司未依法缴纳，员工可要求公司支付相关待遇。如公司拒绝支付，工伤保险基金可先行为员工支付，并由公司偿还。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司可能面临法律责任。
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针对公司未交社保导致的工伤赔偿问题，可采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作如下：首先，确认工伤事实并收集相关证据；其次，与公司沟通协商，要求公司按照法律规定承担赔偿责任；然后，如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提交证据证明工伤事实和公司未交社保的情况；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求公司支付相应的赔偿。