我们工资被不良老板领走了。

如果你老板拒绝归还工资，你确实可以依据《劳动法》的相关规定对他进行起诉。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，你可以先尝试协商或向劳动监察投诉，若无效，则可通过仲裁或直接起诉到法院要求支付工资，维护自身合法权益。
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若你想快速解决工资被领走的问题，可以选择以下途径：首先，尝试与老板直接协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可立即向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，利用行政力量介入调解；同时，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以快速获得裁决。
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从法律角度，起诉老板需准备以下材料：劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的证据；老板领走工资的相关证据，如转账记录、证人证言等；以及你尝试协商、投诉、仲裁等过程的记录或证明。确保材料真实、完整，以便法院审理时能够充分证明你的主张。