劳动合同转移给第三方合法吗

劳动合同转移至第三方是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，雇主无权擅自将合同转移。若公司违法操作，员工有权要求赔偿，因为不及时处理可能会影响员工的权益，包括工资和社保等方面，甚至可能造成劳动关系混乱。员工应积极维护自己的权益。
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处理劳动合同转移的情况时，通常需要解除原来的合同并签署新的合同，或者因公司改制等合法原因进行过渡。在处理时，必须确保经过双方同意，并且符合法律的规定，以避免可能发生的法律纠纷和经济损失。员工应保持警惕，确保自己的权益不受损害。
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公司将劳动合同转移给第三方是违法行为。员工应采取以下措施来维护自己的权益：首先，与员工所在的公司进行协商，要求履行合同或者获得赔偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。员工应当了解自己的权利，并根据具体情况灵活选择处理方式。