工伤期间在上班怎么算工资

在工伤期间，即使上班，工资也应按照受伤前的标准支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间员工的原工资福利待遇不会改变，由雇主单位按月支付。如果带伤工作影响到康复，推荐优先保障身体健康和康复。
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在工伤期间继续工作时，工资应全额发放。如果伤势严重，建议先进行治疗后再考虑工作，以确保个人安全。与雇主单位协商是继续工作的必要步骤，以保障双方权益。同时，可以根据实际情况申请停工留薪期，确保在此期间收入不受影响。
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工伤期间上班的工资应该全额支付，且按照受伤前的标准发放。如果工伤影响到工作表现，可以向单位申请停工留薪，期间工资和福利不会改变。如果治疗结束后仍无法工作，建议及时进行工伤认定并申请相应的赔偿。