某某老师可以五十退休吗?

私立学校老师不一定可以五十退休。

从法律角度分析，私立学校老师的退休年龄并非固定为五十岁，而是与是否缴纳养老保险及缴费年限、学校的具体规定以及双方签订的劳动合同等因素相关。若老师按规定缴纳了养老保险并达到十五年，且符合学校的退休规定或劳动合同的约定，那么有可能在五十岁退休。反之，则可能无法在此年龄退休。

当学校拒绝为符合退休条件的老师办理退休手续，或老师因退休问题与学校产生严重纠纷时，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，针对私立学校老师退休问题，在不同情况下可采取以下具体处理方式：

一、若劳动合同明确规定了退休年龄为五十岁，且老师已按规定缴纳了养老保险并达到十五年，那么老师有权在五十岁退休。此时，老师应提前向学校提出退休申请，并按照学校的规定办理退休手续。

二、若劳动合同未明确规定退休年龄，但学校规定或地方政策允许老师在五十岁退休，且老师符合相关条件，那么老师可与学校进行协商，争取在五十岁退休。协商过程中，老师应充分阐述自己的理由和依据，并争取学校的理解和支持。

三、若劳动合同、学校规定及地方政策均未明确规定或允许老师在五十岁退休，那么老师可能需要在达到法定退休年龄后才能退休。此时，老师应调整自己的心态和期望，继续履行好教学职责，为学校和学生做出更大的贡献。同时，老师也可以关注相关法律法规和政策的变化，以便在合适的时机提出退休申请。