公司以合并岗位调岗怎么办

公司合并岗位调岗需协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并书面确认，否则可能违法。未经同意强行调岗，员工可维权，公司或面临法律后果。
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对调岗，可协商、申诉或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动部门申诉，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司调岗应对：1. 与公司沟通，表达意见，争取协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。