9月3号入职，想知道工资如何算？

首先，工资会按劳动合同约定及出勤情况算。若出勤不满月，工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。其次，法律依据为《劳动法》等，月计薪日为21.75天。如未依法计算工资，将影响员工合法权益，可能引发劳动争议。
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工资算法常见方式有：按月薪÷21.75×实际出勤天数，或按小时工资×实际工作小时等。选择方式需依据劳动合同约定及单位规定，确保合法合规，避免纠纷。
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工资算法如下：1.如按月薪算，则工资=月薪÷21.75×实际出勤天数；2.如按小时算，则工资=小时工资×实际工作小时；3.还有其他绩效考核、加班费等，也需按约定计算。